ベーシックのエンジニア
Our Engineering Team
Culture
ベーシックのエンジニア文化
「自分たちがプロダクトを作っている」誇りを持ち、
創造的かつ挑戦的にエンジニアリングする
ベーシックのエンジニア文化
根底にある思想
課題の本質を理解して意味のあるものを作りたい
それを技術を用いて効率的かつ効果的に行いたい
その過程に楽しみを見出す工夫と挑戦をしていきたい
様々な役割の人たちと同じチームとして協力していきたい
Competency
開発コンピテンシー
質とスピードに妥協しない
良い設計と良いコードがなければ、逆に遅くなる。少ない人と時間で高い生産性を目指す。
課題に共感し、プロダクトを進化させる
ユーザーと同じ目線になることから良いプロダクト作りがはじまる。
他者の生産性に配慮する
思いやり。困っている人がいたら助ける。周りの人がより快適になるコミュニケーションをする
常に学びを共有する
そっちの方が楽しいし、チームとしても成長する。
Story
問題解決ストーリー
顧客の「困ってる」を技術で解決する
ユーザー視点×技術で顧客課題を解決したプロダクトの事例を紹介します
「業務の流れそのもの」に着目することでツールの限界を突破した話
Workrunの開発に至るまでの顧客の問題、解決の障壁、そして解決の糸口となる発想の転換について
For Growth
ベーシックならではの成長環境
1
自由度と裁量のある
エンジニアリング
ベーシックには手をあげたら機会を渡す文化があります。
ビジネスサイドが決めたものをそのまま作るのではなく、要件/仕様の定義から入り、技術選定や設計の上流から関与して意思決定出来るのが大きな特徴です。
2
オープン＆フラットな
コミュニケーション
フルリモート環境下でも心理的安全性高く充実した仕事が出来るように、コミュニケーションスタイルにはこだわっています。
年次・役職に関係なく意見を対等に言い合える関係性があり、slackでも気軽に自分の考えを発信/他者に共感したりしています。
3
個人だけでなく、
チームで学びを最大化する
月に1回オフラインで集まり、エンジニアトークを楽しむ『TGIF』、技術書を読みみなで議論することで知識の血肉化をする『輪読会』など、組織全体で楽しく学ぶことも大切にしています。
Effort
エンジニア組織の取り組み
TGIF
月に1回、オフラインで集まって開催する社内勉強会です。技術に関するテーマを中心に、各自が自由に発表や共有を行い、カジュアルに議論を深めています。
業務に直結する内容だけでなく、個人の興味関心からくるテーマも歓迎しておりエンジニア同士がフラットに知見を共有し合える場として機能しています。
輪読会
技術書を題材に、メンバー同士で読み進めながら議論を行う取り組みです。
単に読むだけでなく、「どう現場で活かせるか」まで踏み込んで話すことで、知識を理解にとどめず、実践で使える状態まで落とし込みます。
個人の学びをチームの資産に変えていくことを目的としています。
UberVoice
ユーザーヒアリングで得られた声や気づきを、気軽に投稿・共有できる仕組みです。
日々の開発の中でユーザーのリアルな課題や利用シーンを把握できるため、機能開発や改善の意思決定に活かされています。
エンジニアもユーザー理解を深めながらプロダクトに向き合える環境を作っています。
生産性モニタリング
開発プロセスにおける生産性を可視化し、継続的な改善に繋げる取り組みです。
Findy Team+などのツールを活用し、リードタイムやレビュー時間などの指標をもとに、チームとしてより良い開発フローを模索しています。単なる数値管理ではなく、チームのパフォーマンスを高めるための対話の材料として活用しています
Tech Stack
技術スタック
深い技術も、広い技術も
強みに合わせてスキルアップ
なんか特徴を伝える説明を入れますか？なんか特徴を伝える説明を入れますか？なんか特徴を伝える説明を入れますか？なんか特徴を伝える説明を入れますか？なんか特徴を伝える説明を入れますか？
言語
インフラ／環境構築
ライブラリ／フレームワーク
データベース
ミドルウェア
CI
Code Culture
ベーシックのコード文化
チームで開発しやすく
生産性・拡張性の高い設計を
ベーシックエンジニアのコンピテンシーの１つに
「他者の生産性に配慮する」とい指針がある通り、
コードもまた、生産性が高く、管理・運用がしやすいコードを
意識しています（仮）。
Recruit Deck
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簡単じゃない問題ほどワクワクしてしまう方へ
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ベーシックは、人の「問題解決」に共に向き合う仲間を募集しています。
